PERSONNE DE CONFIANCE.
Mon objectif est d’accompagner les entreprises et leurs collaborateurs dans la gestion des risques psychosociaux à travers différentes prestations personnalisées :
01.
Personne de confiance ASPCE
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Valeurs : Ecoute, respect, confidentialité
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Entretien individuel en présence ou par téléphone
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Information, prévention et formation
Formation sur mesure
02.
Identifier et faire face aux atteintes à l’intégrité
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Gestion de conflits
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Prévention du stress cumulatif et épuisement professionnel
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Gestion des Risques Psychosociaux
03.
Accompagnement cas complexe
Ayant longtemps travaillé dans le domaine de la santé au travail, j’ai été confrontée à la souffrance au travail et à des métiers exposés à des atteintes à l’intégrité quotidiennes (remarques, insultes, agression, morsures, coups, …).
La personne de confiance en entreprise répond aux demandes des collaborateurs qui sont en conflits au travail, se sentent victimes de harcèlement psychologique ou sexuel ou sont en souffrance au travail.
Chaque entreprise devrait disposer d’un dispositif de prévention, d’accompagnement et de gestion des risques psychosociaux (arrêt du tribunal fédéral de mai 2012 ; commentaires du SECO sur l’OLT3).